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Motivierend führen und Zusammenarbeit verbessern

Bei wachsender Mitarbeiteranzahl und mehreren Standorten werden eine klare Führungsstruktur und stabile Prozesse immer wichtiger. Nicht jede Entscheidung muss vom Geschäftsführer getroffen werden. Das Führungsteam des erfolgreichen Autoteilegroßhändlers Weller in Altenkirchen hat mit „Auf geht's“ in einem Praxisworkshop zahlreiche Ansätze entwickelt, die Organisation noch schneller und effektiver auszurichten. Ganz wichtig ist dabei die regelmäßige Kommunikation zwischen den einzelnen Fachbereichen, die im Team an der Erreichung der gemeinsamen Ziele arbeiten.

Beim Führungsworkshop in Altenkirchen wurde rege diskutiert

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